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时间：2021年9月17日 14:01
企业卫生管理工作有利于保障社会生产力和社会劳动力的合法权益，保证职工安全生产，维护职工的健康，为企业的安全顺利运行提供保障。企业在进行生产经营的过程中，会释放一些影响人体健康的“污染物”，长期接触这些“污染物”，会对职工的健康造成很大的威胁，所以企业要加强对职业生产的卫生管理，提前做好预防疾病的工作。
一、企业职业卫生管理工作现状
（一）企业职业卫生基础工作不到位
当前，我国职业病人数占比较大，职业性疾病时间不断发生，给社会造成了很大的影响。主要原因在于企业的基础卫生管理工作落实不到位，单位没有树立良好的责任意识，没有做好基础的职业卫生工作，生产环境恶劣，企业建立的规章制度不完善，达不到国家对于企业卫生管理的标准。
（二）企业职业卫生管理制度不健全
目前，为了保证职工健康安全，保证生产工作的顺利进行，大部分的企业已经建立了专业的职业卫生管理机制，设置专业进行卫生管理的工作人员，但是仍有部分企业缺乏较高的责任意识，没有对企业职业卫生管理制度进行健全和完善。由于职业卫生管理工作具有较强的专业性，需要具有高度专业的管理人员进行管理工作，然而企业单位设置的兼职人员缺乏对职业卫生专业知识的掌握，导致卫生管理人员无法按照法律法规全面落实卫生管理工作。企业缺乏对职业卫生管理工作的高度重视，没有定期对管理人员进行职业培训，导致企业职业卫生管理人缺乏职业素质，卫生管理水平不高，达不到国家针对企业卫生管理的要求。
（三）企业对职业病的危害因素没有进行及时的排查部分企业在进行职业病因素排查的工作时没有利用科学的方法，对于排查的选点也没有规划性，导致对职业病因素的排查工作不全面，无法检测出具体影响职工健康的危害因素，不能给卫生防御工作提供完整准确的数据资料，致使危害因素依旧潜藏在生产作业中，随时都会威胁职工的人身健康。
（四）企业职工没有较高的疾病防护意识
部分企业没有对职工进行疾病防护的培训工作，导致职工的疾病防护意识淡薄，职工没有深刻认识到危害因素的严重性，忽视职业健康，对防护设施不重视，在进行有毒害和有粉尘的生产作业工作时不按照规定戴好防护用品。
（五）企业职业健康监督工作不到位
企业职业健康监督工作包括职业健康检查和职业健康监督档案管理。部分企业盲目追求企业的经济效益，对于职工的健康卫生情况不重视，没有制定完善的健康管理制度，在进行危险因素排查工作时也没有高度重视的态度，没有给职业进行疾病防护的培训，也没有定期给职工进行体检工作。部分企业虽然建立了职业健康监护档案，但是在平时的卫生管理中形同虚设，没有真正发挥其作用，对于职工健康档案的整理不具备规范性，影响职业健康监督工作的开展。
二、加强企业职业卫生管理工作的具体措施
（一）为职业卫生管理工作做好基础
职业卫生基础工作直接影响着企业职工的人身利益和企业的经济效益，是推动企业长期稳定发展的基础工作。企业要积极响应国家政策，落实卫生管理工作，完善卫生管理制度，并做好前期预防，加强对防护设施和应急管理的投入。
（二）健全和完善职业卫生管理体制
建立职业卫生管理体制，首先要落实职业病防治责任制，将责任制落实到个人，构建职业卫生管理机构，建立考核制度，鼓励管理部门人员积极履行职责，并制定职业卫生的管理计划和疾病预防的实施方案，在根本上排除威胁职工健康的危害因素，为职工导入卫生健康的观念。
（三）加强检测卫生管理危害因素的力度
企业要重视检测卫生管理的危害因素，对职业病因素进行排查，并对检测结果，实施科学的整治方案，包括，积极改造落后的工艺技术，引入生产现场的通风，吸尘设备，改善作业环境，加大力度对生产排除的有害物质的处理，避免有害物质泄漏扩散影响环境卫生，并且要在作业场所设置危险警告牌，在合理的位置安放报警装置、急救用品，并且要注意安全疏散通道的建立，要选择设置在安全无障碍的方位，方便职工在必要时进行安全逃生。
（四）积极进行职业卫生培训，提高职工的疾病防护意识企业做好职业卫生的培训工作，能在根本上减少职业病危害，管理手段的实行是被动的，只有在根本上提高职工的疾病防护意识，让职工认识到危害因素的严重性，才能促使职工主动按照规章制度，提高防范意识，按照规定戴好防护工具，并配合公司做好安全演练的相关培训。企业要加强宣传教育的力度，向职工普及预防控制职业病的有效措施，并引用真实案例告诉职工职业病的严重后果，在根本上提高职工的疾病防护意识。
（五）积极进行职工体检工作，妥善整理职工健康档案职工在上岗前，在岗期间和离岗后，企业要为职工进行健康检查，检测报告要如实告知职工个人，并且职工的体检档案要由专门的管理人员进行妥善的保管和整理，建立健康档案的管理制度，实行“一人一档”的存放措施，完善职工的健康管理体系，在根本上维护职工的安全健康，保障生产作业的顺利进行，维护企业的经济效益。
结束语：
职业卫生的管理工作是一项长期的工作，企业想要在根本上提高职工工作效率，实现经济效益，就必须加强维护职工的合法权益，坚持以人为本的工作原则，健全和完善健康管理体系，积极落实安全管理的各项工作，提升企业职业卫生的管理水平，保障企业生产工作的顺利进行，实现职工受益，企业受益的共赢目标。
参考文献
杨晓慧.浅谈如何做好企业职业卫生管理工作[J].人人健康，2019（04）：
韦勇.浅析如何做好企业职业卫生管理工作[J].大众科技，，20（05）：
陈桂兰.浅谈如何做好企业职业卫生管理工作[J].大家健康（学术版），2016，10（04）：
作者简介：李琼，1989.9，女，汉族，甘肃永昌，本科，研究方向：职业卫生管理。
