你的位置:论文发表 >> 论文下载 >> 政治论文 >> 社会主义 >> 详细内容 在线投稿

谈政治思想工作存在的问题及对策   

浏览12次 时间:2022年6月23日 08:39
  (衡南县广播电视台, 湖南,衡南 430422)
  摘 要:政治思想工作建设是一项非常重要的工作内容,其能够保障队伍整体的团结性以及先进性,然而,由于一些负面因素的影响,政治工作落实得并不够彻底,仍然有许多值得改进和完善的地方,无论是企业单位还是事业单位,加强思想政治工作建设都是一项必然的工作环境,其能够提高员工们的政治素养,增强创新意识,及时跟上党的领导步伐,从而以更加积极健康的心态去面对社会主义现代化进程,让工作最大化的发挥价值。本文就政治思想工作存在的问题及对策进行了探讨和研究,希望能够为相关的思想政治工作者提供一定的帮助和支持。
  关键词:政治思想工作;问题;对策
  在企业和事业单位的运行过程中,思想政治工作是最为基础的一项工作内容,只有抓好思想政治建设才能够提高成员们的觉悟能力,帮助员工树立正确的人生观价值观和世界观,与此同时,在思想政治工作中面临着或多或少的阻碍,必须要具体问题具体分析,寻找切实可行的措施来解决问题,从而建立一支思想政治素质过硬的工作队伍。
  一、思想政治工作的重要性
  对于企业的发展而言,思想政治工作是非常重要的,其能够提高企业的综合竞争力,目前,我国正处于社会主义发展的关键阶段,经济运行模式为社会主义市场经济,广大员工必须要加强政治建设,从根本上意识到我国的经济建设方式,并且不断创新工作方法,提高工作效率,从而全心全意的投入到工作内容之中。在企业发展过程中,通过思想政治建设,能够提高员工的归属感,增加主人翁意识,很好的排解低落情绪,高涨的心情投入到工作之中,促进企业的发展。
  其次,思想政治工作能够培养员工们的凝聚力,在员工之间建立起深厚的友谊塑造,提升员工的品格。企业作为一个整体,各个部门需要相互沟通和交流,从而达到高效的合作,通过思想政治建设把人心凝聚到了一起,大家齐心协力开展工作,从而营造积极向上的企业文化,让企业的发展道路更加顺畅。最后,通过加强思想政治教育,员工们的工作职责将会更加明确,每个人能够充分意识到自己所担负的重大责任以及工作的重要价值,从而提高工作的积极性,优化工作质量,让企业顺利完成生产任务。
  二、政治思想工作中存在的问题
  面对新形势和新的工作环境,企业要不断创新管理模式,加强思想教育增,强员工的工作积极性,让其全心全意的投入到工作之中,为企业创造更大的价值,从而提高企业的市场竞争力。就目前的思想政治工作现状看来,仍然存在有以下几个方面的问题:
  首先,员工们的工作思想不够开放,仍然以传统老旧的思想观念为主导,仅仅是按部就班的开展工作,缺乏创新能力和深度认知能力。在长期的推进过程中,思想政治工作形式比较单一,这在一定程度上限制了员工们的工作效率,长期以来,人们对于传统的思想观念较为认可,对其保有较大的安全感,然而,随着社会的不断发展,员工必须要深刻意识到时代的变化,要跟上企业发展的步伐,跳出传统思想的局限,增强自身的创新意识,善于发现问题和解决问题。
  其次,政治思想工作缺乏深入实际的精神,没有做到理论联系实际,就大部分企业的发展现状看来,很多企业往往空喊口号,但是却没有进行实际的举措来加强政治思想教育,同时,对于员工们的教育被忽略,很多政治思想会议仅仅在上层领导层进行召开,因此,底层员工的思想教育工作仍然比较落后,这让整个企业内部的思想建设难以落实。
  最后,员工综合素质不达标,在企业的发展过程中,部分员工的综合素质不达标,对于政治思想建设的理解程度不够高,对于很多先进的政策和规章制度没有清晰的认知。面对纷繁复杂的市场经济,这部分员工非常容易受到利益的诱惑,从而做出一些不当的行为,对于思想政治内容的接受能力不足,长此以往,就会导致工作中的错误频频发生,同时影响工作积极性,因此,员工素质建设也是一项重要的工作内容。
  三、加强政治思想工作的策略
  首先,要深入贯彻和坚持科学发展观,在政治思想建设工作中,必须要坚持科学发展观,积极响应党中央提出的号召,践行社会主义核心价值观,要着力搭建思想政治工作,通过各种有趣的活动,提高教育的趣味性,鼓励更多的员工积极参与到思想学习和交流之中。同时,要不断健全和完善职工思想交流平台,及时了解职工之所想,相关的领导要深入基层,与员工建立起和谐亲近的关系,营造政治思想工作氛围,让企业内部的工作更加和谐。其次,要定期邀请相应的政治思想教育专家来企业内部开展讲座,并且与员工就思想中的问题进行研究和讨论,提高员工群体的政治思想认知,在整个企业内部建立起积极向上,热情洋溢的工作氛围。
  其次,调查研究,联系实际。要想在企业内部更加顺畅的开展思想政治建设,就必须要做到理论联系实际,深入调查企业内部的员工工作状况,了解员工们的思想诉求,要采用科学合理的工作方法赢得员工们的信任,调动员工的积极性,想员工之所想,急员工之所急,要做到具体问题,具体分析。要选择好思想政治工作的切入点,充分认识到思想政治建设并不是一蹴而就的,而是一项长久的过程,要坚持不懈,从点滴做起,从身边做起,从而强化员工们的思想政治素质。
  总而言之,在我国思想政治工作的开展过程中,仍然有一些问题亟待改善,必须要不断探索工作途径,改善工作方法,加强思想政治建设的可操作性,大力对共产党的政治思想进行宣扬,建立起为人民服务的核心理念,从而让整员工队伍政治素养得到有效提升,促进中华民族的伟大复兴。
  参考文献:
  [1] 朱慧 . 浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策 [J].
  中国集体经济 ,2011(19):50-51.
  [2] 李华新 . 企业政治思想工作存在的问题及对策研究 [J]. 中国外资 ,2011(14):253-254.
  [3] 陶迎春 . 企业政工管理工作问题及对策探讨 [J]. 中外企业家 ,2017(04):155-156.

上一篇 下一篇

论文发表与咨询

论文发表 写作指导 职称论文 毕业论文 客服联系方式:
投稿信箱:lunww@126.com
在线咨询客服QQ:站点合作85782530
在线咨询客服QQ:站点合作82534308
联系电话:18262951856
点击进入支付宝支付(支付宝认可网络诚信商家)
点击进入财付通支付(财付通认可网络诚信商家)
点击进入支付方式---->>>>

论文发表 诚信说明

论文发表 论文投稿 热点图片