脱缰的资本主义特区需三思而行

本文转自经济学人 中文网站

浮夸的香港

最低工资问题早在1932年就被提出，但从来没有定论。然而它很快就会有了。七月香港立法会通过一项针对最低工资的法律。8月30日，经过无休止的会议讨论，官方委员会同意推荐最低时薪数额。具体数字尚未正式公布，但据透露出的消息称时薪为每小时28-29港元(3.60-3.70美元)。

这个数字对于劳工界的要求标准和工商界勉强给出的建议时薪都有相当的差距。它不能讨好任何人: 特区最大的劳工组织发誓要争取至少33港元的时薪待遇，加上每年自然加薪幅度。物价不断攀升和对薪水抱怨之声四起。8月份巴士司机进行了短暂的游行。

中国日报，一家大陆官方新闻机构，预测有31.4万工人(占香港劳动力的9% )将直接受益。更准确的说这31.4万人将受到影响，因为他们现在的薪水很低。例如在快餐店，22港元的时薪是很常见的，保安和清洁工的时薪就更低。一些人会获得较高薪水，而另一些将被解雇。没人知道具体数目是多少。在对500家小企业进行调查后，香港自由报纸明报给出的数字是10万。

而间接损失是难以估量的，但也许这才是更重要的。香港到处都是小型私企。七月，有82万4471家小型私企注册—平均每4.5 个工人就有一家。其中许多只空壳公司，但是也有一些做得异常有起色。很少公司有自己的人力资源部或具备将公司情况以文书形式提供给政府的经验。

香港不象大陆那样有庞大的消费市场，或低廉的生产成本，甚至清新的空气。政府所能做的就是按照惯例为新公司提供最简化的审批程序。商业公司的启动，运营和发展都受到政府最小的干预，这就是为什么这个岛国会如此富有。

支持最低工资的人希望能有其他法规相继出台，比如设定工作时间上限。对每个新出台的规定，商人都害怕生意会更加难做。一些公司会因此发展更加缓慢，而另一些公司则永远无法起步。