再说一个非常类似的现象,也是一个非常不好的现象:价格战!在某一个领域里,有很多商家,突然有一家把价格压低,销量大涨,结果造成大家集体降价,行业利润被压缩,搞到最后大家都没法做生意。这个问题,在国内太常见,我也研究不明白,交给精英们去解决了。
解决员工提前打饭的问题:至少有这么几个措施一定会有效!
1、将员工提前打饭与否,与工作绩效挂钩,提前一分钟就减少多少工作得分。不过这样子就增加了人力资源的核算成本,未必划算。
2、直接扣工资,提前打饭一分钟从工资里扣一百。让大家养成按时打饭的习惯。
3、在饭堂设置一道铁门,到了十二点半才打开铁门,这样子提前去打饭就没有意义了。
4、将饭菜制作成一份一份的,到时间点直接每位员工发一份。这个方法太过于傻逼,成本过高,没有实际操作的意义。
从一个简单的现象入手,居然可以挖掘出如此多的问题,还可以去思考有效的解决方案,真实有趣。看来生活中,多思考,多总结真实一个好习惯,起码生活多了很多乐趣!