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时间：2022年6月27日 14:49
（冀中能源峰峰集团有限公司大淑村矿，河北，邯郸 056300）摘 要：新时期经济发展下党组织建设是煤炭企业经营管理的不能缺少的一部分，在党组织建设过程中加强思想政治工作能够强化党内成员的整体素质，提高党组织的实力。下面文章就对煤矿企业党组织思想政治工作的开展进行探讨，希望以此为党组织工作提供一些帮助。
关键词：煤矿企业；党组织；思想政治；企业党建引言：
新形势下，煤炭企业的经营发展面临着一系列新的问题和挑战。内外环境的变化，影响和冲击着这样一个机遇和挑战并存的新时代，这为思想政治工作的开展提出了新的要求。
提升思想政治方面工作的开展成效，能够更好地为企业的发展提供一个思想上的引导和保障，切实解决所面临的内、外部问题。
一、新时代企业思想政治工作面临的新挑战
在社会主义新时代的大背景下，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，思想引导的难度不断加大。与此同时，“互联网 +”的裂变式发展使新的生产、消费、休闲方式大量涌现，人们生活方式正在重构。微信、微博等工具实现了人与人之间实时、隐蔽、互动的交流，也促使社会交流更加活跃、社会思想更加多变、社会舆论更加复杂。与之相适应，企业的思想政治工作也在发生着许多变化。内容上，突破了仅局限于思想道德教育的范畴，逐渐拓展到人文关怀、关爱员工等方面。方式方法上，突破了以灌输式教育为主的范围，倡导多元化的教育方式。受众上看，老一辈的员工逐渐退出，新生代的年轻员工越来越多充实到工作岗位，这些都要求企业思想政治工作要与时俱进，更好地激发员工的工作积极性[1] 。
二、煤矿企业党组织加强思想政治工作的有效措施2.1 树立员工群众是第一位的思想
作为国有煤炭企业，应该将以人为本的思想贯彻落实到底，树立起员工群众是第一位的思想。因此，应该把员工群众作为主体，充分保障其合法权益 , 并且给与人文关怀 , 让其感受到企业的温暖，以及职业所带来的荣誉感和责任感。
要深入了解他们的思想状况，关注他们的日常生活 , 在他们需要帮助时及时伸出援助之手。多关注他们的工作安全、健康状况，更要关注员工的精神状态
[2] 。
2.2 夯实思想基础，促进产政相融
思想政治教育是一个煤炭企业长久发展，长治久安的根本保障。不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。
煤炭企业中必须建立一种稳定的、正确的、客观的思想基础，培养一种人人有信仰、有担当、有纪律的企业文化。思想政治工作和企业文化都与企业生产经营有关，两者的融合会对后者带来益处。在实际工作中 , 企业需要创新思想政治工作内容 , 使其与时俱进 , 满足社会发展和企业发展需求。企业生产过程是两者应用实践过程，实践时间越长，融合力度越大，相关的思想政治工作和企业文化内涵都会得到升华。这会为企业生产提供良好的人文环境，也对企业文化沉淀积累大有裨益，还会为思想政治教育开展创造机会。
2.3 创新党建思想政治教育
企业的党建和思想政治工作存在一定的时效性，党建和思想政治工作的开展必须要紧跟时代的进步，对自身党建和思想政治工作进行不断的创新。首先要从工作思路上进行创新，服务职工和服务生产经营才是煤炭企业党建和思想政治工作的重心。其次，内容上的创新，要将原有的党建和思想政治教育内容进行拓展，充分结合当下国际和国内的形势变化，在员工群体之间形成多元化的反应。再次，党建和思想政治工作手段的创新，传统的党建和思想政治工作开展往往以黑板报以及内部报刊的形式进行，少部分企业会开展交流座谈会，这种工作形式已经不适应当下的时代需求。应当充分利用当下先进的信息技术，微信群、内部平台等都是开展企业党建和思想政治工作的有效手段，让员工的党建思想政治学习变被动为主动，对员工进行更加直观的教育。最后，要对评价机制进行创新，不能仅仅依靠煤炭企业的经济效益来评判党建和思想政治工作的水平，应当与企业的发展、员工的反应等因素有机结合，进行公正、公平并且客观合理的评价
[3] 。
2.4 要重视互联网载体建设
要进一步加强和改进网络内容建设，推进融媒体依法规范有序发展，使主流思想文化始终在网络阵地发挥主导作用。
要充分利用微信、QQ 群、手机 APP 等现代网络载体平台以及覆盖广、信息多的教育载体开展工作，加强企业与员工、员工与员工之间的互动交流。
三、结语
总而言之，企业管理中思想政治工作是保证党建互动开展的重要基础，将思想政治作为党组织建设的关键环节，加强工作方法与策略的完善创新，能够进一步化解矛盾问题，推动新经济时代企业党组织活动的顺利开展。
参考文献：
[1] 熊劼 . 新形势下思想政治工作面临的挑战与对策分析 [J].
求知导刊 ,2017,0(22).
[2] 刘菲菲 . 新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的挑战及对策 [J]. 现代经济信息 ,2019,(10).
[3] 李冬梅 . 企业转型时期思想政治工作的创新路径探讨 [J].
企业改革与管理 ,2019(02).
