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时间：2021年5月24日 17:10
新冠肺炎疫情发生以来，对我国乃至全球的经济和生活带来了严重的影响。疫情对大学生就业的影响具有滞后性与持久性，持续蔓延的国际疫情以及不确定性因素的增加，以及容易忽视的新冠疫情导致的精神健康问题，会让2020届高校毕业生严峻的就业形势雪上加霜。为此，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业工作。习近平总书记作出一系列重要指示，并要求采取多种措施做好高校毕业生就业工作。
疫情防控下，高校毕业生面临的新挑战
就业市场人才需求减少。2019年教育部公布的2019届高校毕业生人数为834万,2020年高校毕业生人数为874万,今年的毕业生人数较上一年增加了40万，但今年受新冠肺炎疫情的影响，第一季度招聘岗位和人数同比下降约27%，根据就业数据公司挑战者总裁表示：“受疫情影响，企业累计共裁员超过100万人，许多因疫情而失去的工作岗位不会很快恢复”，2020年往届未就业毕业生和应届毕业生组成的大规模求职群体涌入就业市场，让本就需求量低的就业市场更难以吸收规模宏大的求职群体。
职业形式和工作方式呈现出多样化的特点。疫情期间，在人人足不出户的生活方式影响下，催生了一大批新兴的产业和职业，例如在线影视、线上游戏等基于互联网的线上文化创意产业线上代写、线上代画等基于文化服务的网络经售和网络直播卖货等基于流量的线上销售，这些新兴的职业拥有工作地点自由、工作时间自在和生活边界模糊等特点。
毕业生心理及就业观念出现问题。有调查结果表明，2020年月下旬,有关调查团队采用方便抽样法和滚雪球抽样法抽取江苏河南两省1196名在校大学生,采用焦虑自评量表(SAS)和自制问卷开展网络调查.结果 19.6%的调查对象有焦虑症状绪。由此可知，新冠肺炎疫情防控期间，大学生产生焦虑的症状比例较高。在研究高校毕业生就业工作对策时，大学生心理健康问题不可忽视。
高校毕业生就业管理工作对策
就业工作模式由“线下”转变为“线上”。校园招聘会、宣讲会、双选会、企业实习等线下开展的高校毕业生与企业现场交流平台，受疫情影响，均受到严重限制而不得不取消。因此，高校为应对企业线下招聘受阻碍的情形，就业工作模式全面转攻“线上”。
在就业工作模式转变为线上时，用于企业、学生、校方管理者三者的共用的网络就业平台的搭建就显得非常重要了。网络就业平台功能如下图：网络就业平台搭建好后，充分利用网络的优势，为高校毕业生传递专业的就业信息服务，并以在线会议软件为依托，开展线上招聘会、宣讲会、产学研会等。在开展线上工作模式之际，关注疫情防控形势，有必要时作出调整，以线下、线上结合的方式来展开招聘工作，保证就业工作的科学性、实效性。
依据国家帮扶政策，拓宽学生就业渠道。疫情发生以来，为贯彻落实教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕2号），进一步做好2020年广东省普通高校毕业生就业工作，省级层面出台了多项高校毕业生政策文件，例如：广东省高等学校毕业生就业指导中心推进了2020年广东省普通高校毕业生就业工作的若干政策措施、广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知以及关于印发《促进2020届高校毕业生就业工作方案》
的通知等。政策中均有提到支持自谋职业、自主创业补贴项目，求职创业补贴、灵活就业社保补贴、自主创业社保补贴、一次性创业资助、创业租金补贴、创业带动就业补贴、创业孵化补贴、创业培训补贴。以及增加政策性和市场化岗位供给。
根据就业新形势，减轻“慢就业”现象和加强毕业生心理健康指导。疫情影响下，人们均居家隔离， 家中生活条件舒适，安逸悠闲的生活使部分高校毕业生产生了怠慢就业的心理，渐渐演变成“慢就业”现象。另一方面，就业市场形势不稳定，直接打击了毕业生求职的信心，紧张、恐慌等情绪愈演愈烈，渐渐产生焦虑心理。为减轻就业心理所带来的影响，需加强毕业生的心理健康教育。
政府层面，控制好主流媒体关于报道新冠肺炎疫情的情况，加强对复工复产的宣传力度，进而从信息认识角度解决高校毕业生的怠慢、焦虑心理问题。
高校层面，开设疫情影响下的就业指导课，培养毕业生的市场竞争能力、做好心理咨询服务等工作，保证高校毕业生能够感受到校方温暖，进而缓解就业焦虑心理。
高校毕业生层面，作为高校毕业生，应当提前意识到疫情影响下的就业市场形势变化，保持积极乐观的态度，做好疫情中时期、后疫情时期的就业工作计划，始终关注学校发布招聘信息，遇到困难及时求助亲人、朋友或老师。
在大量的调查数据及相关的研究中可知，此次新冠肺炎疫情只会短期内对高校毕业生就业工作产生一定的影响，但是通过践行上述研究中所提及到的高校毕业生就业工作对策：调整就业管理方式，搭建高校网络就业平台等，在我国高强度疫情防控下，就业市场回稳，高校毕业生一定可以成功应对不同形势的就业市场。
参考文献
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