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时间：2021年4月12日 16:12
科技进步推动了信息技术发展，传统新闻传播方式已经不符合时代的发展，只有不断适应时代需要，才能占据一席之地，提升媒体号召力、影响力。当下，新媒体越来越多，其形式也更加丰富，传统广播电视新闻已经不符合时代的发展，必须要积极主动创新，制定更加完全的发展策略，才能适应时代，满足社会需要。在新媒体的冲击下，传统媒体融合创新势在必行，媒体融合发展是大势所趋。新时代、新条件，在这样的大背景下，传统的广播电视新闻必须要有创新力、创造力，要总结以全，在原有基础上进一步发挥优势，结合新技术发展，在传播形式、内容生成上，呈现多元化、立体化，这样，才能更好地提高报道效率，传统媒体在积极主动作为，抓住窗口发展期，在原有影响力的基础上，抓住受众，增加流量，不断发展新媒体语境，才能让大受众认可，提升自身的影响力、传播力，借助传播平台寻找突破契机，以此实现更好发展。
融媒体时代广播电视新闻发展不足
内容形式单一，创新意识不足。广播电视内容直观、形式单一、创新不强、手段陈旧，影响到了内容的传导。内容同质化竞争，导致了新闻影响力下降。融媒体时代出现了多种多样的渠道与产品，人们的选择增加，对信息的需求也更加苛刻，新闻价值下降，引发受众反感，媒体不但得不到认可，更会造成发展的停滞，忠实观众在减少。
广播电视新闻主要是服务政府核心工作，其新闻报道公文话、套话多，观众不爱看。
信息更新滞后，优势未能发挥。新媒体具备良好的时效性，这是传统媒体所不能做到的，传统媒体制作流程复杂，层级等级森严，需要层层把关才能发布信息，而新媒体则呈现了直观现场的真实性，让受众能够在第一时间了解事件真相，这是传统媒体无法比拟的优势。广播电视新闻融合发展速度不快，没有充分与新媒体融合，传统思维模式，体现不出传播的优势。虽然也自办了一些公众号、微博及新闻客户端，但是整体内容更新滞后，无法引起社会热议，更无法有效发挥融媒优势。
互动方式单一，观众参与度低。传统媒介互动性不强，观众只是单一接收，没有发言权，就是对内容有想法，也无法找到回馈渠道。而新媒体具有双向传播特征，观众对内容的理解能够及时发布，后台就能够知道百姓的想法，通过内容引导，使更多的受众积极主动参与到内容制造上来。
新闻人才紧缺，无法胜任要求。新闻发展对人才的需求越来越大，而当前，很多新闻媒体高级人才流失严重，以往广播电视新闻制作中，多以采访为主，工作人员参与度低，而当前，新媒体制作需要全能型人才，复合型人才，广播电视新闻工作者要想获取更好发展，不但要有专业文字、采访技能，更要有全流程技能，新闻人员全能型人才少，影响到了传统媒体改革与创新，高质量新闻内容编辑不出来，影响到了传播质量与效果。
融媒体时代广播电视新闻发展策略
树立互联网思维，重视用户体验需求。互联网技术的全面发展，使人们对信息的接收发生了巨大的改变，网络带给传统媒体不仅是内容、方式及渠道的变化，更多是的思维定式的改变，要不断刘 铭
（庆安县融媒体中心 黑龙江省绥化市 152000）摘 要：信息技术快速发展，推动了新闻媒介的转变，随着信息技术的不断创新，融媒体时代已经到来，多种新的传播方式影响着受众的习惯。当前，对广播电视新闻而言，需要不断创新内容形式、传播手段，才能与时俱进，充分发挥好新闻媒介的作用，更好地服务政府与民生，广播电视新闻标准更高了。笔者据多年工作实践，通过文章对广播电视新闻发展机遇与不足进行分析，全面提出新时代背景下，广播电视新闻发展相关的策略，旨在有效推动融媒体时代广播电视新闻全面快速发展。
关键词：融媒体时代；广播电视新闻；发展策略创新思维能力，解放思路，才能适应时代发展，符合互联网思维。
网络发展的要义是平等、开放、互动，要树立良好的网络习惯，才能推动广播电视新闻的快速发展，制造出高质量的内容，满足不同终端用户需求。
内容为王，转变新闻话语方式。融媒体时代是各类媒体竞争的时代，媒介竞争越发激烈，不论如果发展，内容都是新闻的核心，没有好的内容，再好的形式也是虚浮的。广播电视新闻一定要继承优势，发挥自身对内容的采集与严谨，以内容为王做好节目传导，通过提升新闻内容质量，获取更多受众关注。广播电视新闻不应“高冷”，要与民生相结合，关注百姓、关心民生，善于将电视新闻与百姓故事结合，这样，才能更加有效拓宽新闻广度与深度，提升自身的传播力、影响力，号召力。
多屏互动，创新新闻传播方式。新媒体时代是多屏的时代，要利用各种渠道，做好新闻内容的宣传与推广，以此，增加媒体影响力，占据更多的流量入口。广播电视媒体要体现新媒体技术特点，积极制造良好的空间，与广大受众互动，才能形成立体化的传播。
借助新媒体多屏互动让用户参与进来，使观众现场体验感不断增强。在一个内容推出前，可以利用微博、微信，设计议题引导参与，这样，受众就能够全面了解下一步的内容，主动积极参与到话题讨论中，广播电视新闻就会“活”起来，内容形式更加灵动丰富。
一专多能，培育新闻采编人才。通过岗位留人、情怀留人、事业留人的方式，不断培养一专多能采编人员，让人才能够安心工作，不断创新，才能推动传统媒体快速发展。一是积极引进专业人才。
通过对人才的挖掘，做好人才的储备，为广播电视新闻发展奠定基础。二是注重自身文化建设。要不断创造机会，提高新闻人归属感，让新闻人员能够在团建中体现自身的价值，团队是熏陶、是引导，确保大家齐心协力，增强团队凝聚力。三是构建合理激励考核机制。制定合理的目标，让人才能够在公平竞争环境中不断成长，激发员工创造力。四是做好内部培育。定期对广播电视新闻采编人员做好学习培训，掌握新知识、新技术，这样，才能更好地得到实践应用，推动传统媒体创新。
融媒体时代广播电视新闻发展方向
融媒体时代，需要传统的广播电视新闻要积极行动起来，跟住时代潮流，立足当下，以实际行动推动媒体融合发展。把握好年轻人思维及心理，抓住受众的眼睛，让新闻内容更加贴近受众，获得更多人关注热议。电视新闻借助互联网征集民众意见，提高新闻的亲近感。科技在创新进步，新闻行业也需要创新，广播电视媒体一定要转变思维、认清形势，积极探索符合自身发展的创新路径。
参考文献
刘承勇.融媒体时代广播电视新闻发展策略探究[J].传播力研究王冰.广播电视记者新闻发展能力的培养策略分析[ J].新闻传播
鲜军.广播电视新闻采编工作的创新发展策略[ J].西部广播电视
