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时间：2021年8月05日 10:40
安全保卫队的建设加强是新时代创建平安和谐校园的重点和基本要求，因此应该继续深化安全保卫意识，认识到建设高校安全保卫队的重要性。同时高校安全保卫队也应该提高自身的安保能力和综合素质水平，创新安全保卫的模式和制度，用更好的状态来迎接各种错综复杂的挑战，充分保障校园安全，为营造有秩序的校园环境提供良好的保障。
高校安全保卫队伍建设加强的重要性
首先加强安全保卫队伍建设是顺应高校发展的必然要求，这关系到校园的安全问题和广大师生的个人人身安全保障，也是对于高校的综合发展能力的一个综合体现，是需要广大师生理解和支持的重要安全工作。其次加强安全保卫队的建设也是构建我国社会主义和谐社会的要求，这是党和国家对于校园安全和高校师生安全保障的殷切期盼，是我国高校安全的重要责任。此外这也是实现平安校园的重要手段，高校的人员非常的密集，各种安全事件和意外层出不穷，这对于平安校园的建设提出了重大挑战。
安全是最根本最重要的环节，校园安全是关系到学校每个人的重要议题，加强高校安全保卫队伍的建设也是对于校园人员人身安全的重视和尊重，更是实现创建平安和谐校园的重要举措，是符合广大师生需求、保卫校园安全的重要方式，因此，加强高校安全保卫队伍的建设势在必行。
加强校园安全保卫队伍建设的策略
改革制度，创新手段
要继续深化改革高校安全保卫队伍的制度，就要重视安全保卫队伍建设的重要性和功能性，还要继续完善对于高校安全保卫队伍的考核评价体系，同时对安全保卫队伍的工作人员进行合理的管理，确立起科学正确的管理制度和管理办法，让高校安全保卫队的相关人员严格的按照规章制度办事，做到不通融、不徇私，遵守相关的管理制度和法律法规，让保障高校安全保卫队伍的各种操作都合乎规范，从而切实的把校园安全保障工作落在实处。
同时要对一些高校安全保卫队伍人员默默奉献，忠于职守的精神进行表扬和奖励，采取物质手段和精神手段结合的办法让高校保卫队伍的相关人员得到认可和尊重，这样一方面让表现良好的人员的得到自己应有的奖励，同时另一方面也可以将这些人员作为表彰模范，让其他安全保卫队伍的人员加以学习，带动全体安全保卫队人员的热情和主动性，以更加积极饱满的情绪投入到校园安全保卫的工作当中去。另外可以创新管理的手段和机制，让安全保卫队伍的相关人员能够提出自己合理的意见和建议，并吸取这些优良的经验和建议来补充和改进现阶段管理制度上所存在的不足之处，最终让校园安全制度得以完善的同时增强了安全保卫队人员的参与感，实现了更加良好效果。
加强思想作风建设
同时要注重对于校园安全保卫队伍的思想建设和政治教育，一个人的思想会影响其一系列的行为状态和具体动作，并且会由此产生不同的工作情绪。因此要重视对于高校安全保卫队伍人员的思想培育，帮助其确立正确的世界观、人生观和价值观念，让其树立清晰的自我认知和社会认知，能够正确恰当的处理好各种校园内的事件和纷争，解决一些校园内产生的矛盾和安全隐患。
同时实现保持自己的良好人际关系，与高校内的师生形成互相理解、互相支持的共识和理念，这样也能够更好地帮助自己实现校园安全保障工作的落实和展开。
例如可以通过例行会议、专题讲座、专人培训等方式来帮助高校安全保卫队伍的人员去学习先进的思想理论，从而能够更好地理解和消化自身的职业要求和规范，让正确的社会主义核心价值观来引导自己的安全实践活动，在做到秉公执法的同时又能主动地帮助他人。同时让其始终站在国家和社会的利益上，把维护全校师生的安全作为自己的核心任务和根本目标，用更高要求来约束自己，从而实现保障校园的安全稳定。还要让其建立起求真务实的思想建设，做到不隐瞒、不刻意，要切实完成落实自己的使命和要求，结合新时代下的新思想来补充自己的理念和治安手段，做到思想和理论上的改良提高。
加强文化素质培养和专业素质培育
高校是高素质人才的聚集地，因此高校的安全保卫队伍也需要有基本的文化水平和较高的文化素养，对于高校的安保人员应该关注相关人员的选拔方式和培育手段，要帮助其增强自己的文化素养和综合能力，建立人才流动机制，让其学习其他优秀人才的可借鉴之处，鼓励安全保卫队伍人员平时多多提高自己的文化能力，提升自己的文化修养。同时建立相应的人才提拔制度，让有能力高素质的安保人够发挥自己应有的作用。
同时应该注重对于安保人员的专业能力培训，鼓励人员学习完善相应的法律法规知识和行业行规，确保遵守规范和标准办事。
磨练职业技能和职业素养，让其拥有足够过硬的专业知识和专业能力，要熟悉相关的校园安全保卫的要求，具备一定的职业综合能力。还要能够对一些突发事件有应急能力，具备处理突发安全事件的手段方法，以及一些敏锐的观察能力来应对校园内部存在的安全隐患和安全漏洞。
结束语：
总而言之，需要建设一支专业能力过硬、思想作风优良、建设体系完善的校园安全保卫队伍来落实高校校园的安全保障和各种安全问题的处理。就要重视对于校园安全保卫队伍整体的素质培育和能力培训，同时建立健全相应的人才流动和人才选拔的机制，完善相关奖惩措施，以此激发校园安全保卫队伍的主观能动性，让其不断地与时俱进，实现创新，最终切实的做到对于校园安全的保障和平安和谐校园的构建。
参考文献
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