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时间：2020年6月01日 14:57
一、新形势下思想政治工作面临的问题
重业务效益，轻政治学习。在煤炭企业加快结构调 整的情况下，一些干部职工认为，只要具备良好的业务技 能，就能为企业创造更好的经济效益。对政治学习漠不关 心，党的理论知识更加无动于衷。人们认为，做好安全生产和管理工作取决于商业技能和缺乏自我激励。
思想认识偏差。当煤炭企业的发展进入快车道时， 有人认为市场经济不需要思想政治工作，而且商业技能很 难。物质激励是艰难的，思想政治工作是软性的，对于思 想政治工作作为所有工作“生命线”的重要性缺乏认识。 认为十次教育不如一次惩罚，使得员工存在的思想问题和 错误行为不能得到及时的引导，疏导和教育。员工的工作热情尚未最大化。
价值观念错位。一些干部职工认为“一切都是经济利益”，思想政治工作不能创造经济效益。即使是后腿的经济利益，也没有明确认识到可以产生“生产力”的积极和健康的思想。对政治学习漠不关心，对思想教育不积极。
思想政治工作者自身的缺点。煤炭企业的知识结构 老化，思想陈旧，对现代经济知识和科学知识缺乏了解。 企业改革中出现的新问题和新矛盾不能从理论层面向职工合理解释。需要更新和丰富政治工作者团队。
企业重视不够
“思想好、作风硬、战斗力强”员工队伍是实现企业 跨越式发展的基础。但是，在实际工作中，由于思想政治 工作的作用是看不见的，其作用需要一定的时间才能出 现。个别公司认为花钱并不一定有效，对思想政治工作和人员配置的投入不积极和不足。
二、新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径大力开展新时期的思想道德建设
新时期煤炭企业思想道德建设与党的建设主题密切相 关，符合企业发展要求，符合时代特点，与社会主义市场 经济相适应。社会主义思想道德体系，符合社会主义法制 和中华民族的传统美德。在新形势下形成煤炭工人团结协 作，诚实守信，平等互助的人际关系，规范员工的言行， 不断提高员工的道德境界，逐步培养奉献，团结，合作的 思想道德素质;对员工进行深入的法律教育，自觉形成良好 的社会秩序和时尚，教育和规范人们的行为。要把倡导职 工“政治和守法，诚实和正直，团结和友善，勤奋和自力 更生，奉献和奉献精神”作为企业思想道德建设的重要组 成部分，我们将引导员工遵守行为基本规范，追求崇高的 社会道德标准，净化和美化企业社会环境;建立符合员工需 求结构的道德激励方法，进一步提高员工的道德素质和整体素质，促进矿山的跨越式发展。
完善制度，强化队伍建设。（1）建立健全党建工程 质量标准化体系。实现党组织在思想政治工作中的领导， 进一步增强党组织思想政治工作的领导责任。通过制定总 体规划，确定政策目标，部署重大任务，建立制度，加强 宏观指导。一支优秀的团队必须实现强大的思想政治工 作。（2）充分发挥人才交流激励机制。在做好企业思想政 治工作的过程中，要把思想政治工作与企业人力资源真正 结合起来，充分发挥人才激励机制的作用。加强政治干部 与专业技术干部的岗位交流，一方面提升干部综合人才， 培养综合能力，另一方面加强对思想政治工作作用的认 识。促进思想政治工作的有效开展。（3）加强新形势下思 想政治工作的针对性。根据煤炭企业发展的战略规划，我 们应该把重点放在企业中心的工作上，根据不同时期的不 同阶段，及时调整思路，创造性地开展工作，始终把握企 业中心的主动权。始终在各地做同理心，保证“思想政治 工作到现场入人心”。充分发挥党和工会组织的作用，深 入基层调查研究，掌握工人思想动力，上下沟通，解决疑 虑，化解矛盾。（4）创新思想政治工作的内容，方法和渠 道。深入开展富有成效的思想政治工作，不应该走在路 上，做到这一点。在检查中，有必要将定期检查与随机抽 查相结合，听取领导报告，听取群众意见。将检验数据与评估测试相结合，结合现场检查和事后分析和评估。
真抓实干，在“做”字上下功夫。做好思想政治工 作的最基本要求是实现生产管理与思想政治工作的有机结 合，整合，渗透，结合，实现员工的生活和学习。在企业 的生产经营，决策管理等方面和整个过程中，思想政治工 作促进了矿山的安全生产和管理。要深刻认识工人思想问 题产生的原因，建立联动和互动机制，切实满足员工需 求，企业生产经营需要，思想政治工作需要什么。努力做 好“做”是做好思想政治工作，保持煤炭企业活力的关 键。在煤炭企业的重工业和高风险工业中，思想政治工作是矿山安全生产和集约化管理安全健康发展的政治保证。
三、结论
总之，做好企业思想政治工作就是要切实完善和落实 责任制，开拓创新、真抓实干。要围绕安全生产中心工 作，形成一级抓一级、一级带一级，一级促一级，责任到 人的机制。通过党、政、工、团四条线齐抓共管和班组 “纵向到底、横向到边”的文化建设，构建企业思想政治工作网络。
参考文献：
马洪庆.探索有效对策 改进新形势下煤炭企业思想政治工作[J].中国煤炭工业
周玮.探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法[J].企业改革与管理
