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新形势下加强国有企业基层党员教育管理的探索与实践

浏览36次 时间:2021年8月05日 10:42
  引言
  党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
  新时代背景下国有企业党员教育管理的重要意义习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,国有企业党组织工作的出发点和落脚点:要坚持党建工作和生产经营的深度融合,提高企业效益和竞争力,实现国有资产保值增值。
  加强党员教育培训是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。
  国有企业党员教育培训要重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展。因此,加强党员教育管理,不仅为我们党统一思想提供理论基础,也是传承红色基因、保持先进性纯洁性的重要途径;加强党员教育管理,是党员队伍建设的助推剂,确保了企业可持续发展;加强党员教育管理,凝聚了基层党组织的战斗力,也为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
  新形势下加强国有企业基层党员教育管理的探索与实践责任导向激活教育主体,推进队伍素质更加过硬明确责任导向,以各级党组织作为党员教育管理的主体,压实教育管理责任,以党员日常管理、提升党员综合素质为重点,将目标、方法、路径、考核、评价具体“量化”,提升教育效能。
  组建“督导组”,定期开展党员教育督查指导。强化各级党组织书记和党务干部的工作责任,在公司层面组建“督导组”,将党员教育作为重要内容,每季度定期督导指导,提升党员队伍党性意识和履职能力。鼓励各级党组织创新方式方法开展中心组学习、“三会一课”等,以“自学”“导学”“互学”等形式,深入学习研讨。
  完善考评机制,为基层党组织党员教育画像。根据工作实际明确党员教育考核内容,并将教育质效作为考核重点,定期举办“党建学习教育成果展示”等活动,通过现场抽考、现场提问、座谈谈话等形式,为基层党员教育管理“精准画像”。深化教育考核结果应用,将其作为党组织和党员评优评先的重要依据。创新“九联模式”,建立党员教育时间轴。组织基层党组织以一月一学习、一月一谈心、一月一调研的模式,摸清基层党员教育现状,以一季一考查、一季一督导、一季一互动,实现学习教育流程化、系统化、精准化,以各单位一课题、一示范、一亮点的形式,通过现场会、交流会,定期观摩学习教育成果,对经验特别典型、形式特别新颖、成效特别突出的亮点做法在公司全面推广应用,形成党员教育创新常态化。
  创新培训载体
  通过把分批轮训、专家讲授、讲党课、集体学习、个人自学以及组织生活、情景教学相结合的方式,进一步提升党员教育培训的系统性、针对性、规范性和有效性。融入企业中心工作,以公司重点培训、基层单位普遍培训作为主要形式,对关键项目、重点对象、重要专题集中开展培训教育。公司党委要结合实际,研究确定年度培训重点项目、对象和专题,依托各级党校,举办培训班。基层单位党组织要充分发挥作用,针对一线区队、班组党员实际情况,确定具体学习培训内容,开展好党员普遍学习培训。各级党组织要以理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等作为党员教育培训的载体,切实抓好学习教育。党员领导干部要严格按照党组织统一安排部署,定期为所联系基层支部全体党员讲授专题党课,引导全体党员根据自身工作、生活、学习实际情况充分利用业余时间进行自学。坚持落实好领导班子双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内制度,认真开展好批评与自我批评,让“红脸出汗”成为常态,让党的组织生活真正起到教育提高党员综合素养的作用。通过设立党员示范岗、党员责任区,开辟党员承诺践诺等途径,进一步引导党员立足本职工作岗位、争做优秀共产党员。鼓励党员积极参与“结对子”、志愿服务等活动,为党员发挥作用搭建好平台。充分利用各类培训机构、爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等开展教育培训。
  提质固基,提高教育穿透力
  新时代对国有企业基层党组织工作提出:坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层党组织生机活力的要求。“推动改革发展”就是要把基层党的建设融入中心工作,紧紧围绕改革发展各项任务开展党的工作,克服“两张皮”的难题。为此,国有企业需为基层党组织提供党建创建平台,配备专职党务工作者,不断提升支部书记政治素养和专业素质,使其成为党建工作的“排头兵”,为党员教育工作的开展提供理论支持与原动力。同时,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托,创新教育载体和方式,推行党支部联学联建、共学共进;运用网络、微信等现代媒体手段,增强党员教育的吸引力、感染力;构建网格化党建,扩大党员教育的辐射性和覆盖面;在企业发展中营造积极进取的党内政治生态和政治文化,激发党员参与学习教育的积极性、主动性、实效性。
  结语
  我国国有企业在开展基层党建工作时,要坚定企业的发展方向和具体化发展目标,提升自主的管理能力促进企业的协调化发展,以及企业自身的净化能力。以党组织作为企业发展的领导核心,充分发挥基层党员的团结引领作用,提高企业凝聚力,提升企业发展活力,在我国的经济建设中发挥国有企业应有的作用。
  参考文献
  江威.浅谈国有企业如何做好党员教育管理工作[J].科学大众(科学教育),2020(02):
  何文瑶,马镜,张世明.新形势下基层党组织学习教育工作分析与对策研究[J].党史博采(下),2019(12):
  苏攀.浅析如何提升国有企业党员队伍综合素质[J].现代经济信息,2019(23):
  邓国军.加强党员教育管理:实践价值、现实要求及重要路径[J].中共山西省委党校学报,2019,42(06):
  新形势下国有企业党员教育的有效性研究[J].现代国企研究,2019(17):

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