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时间：2021年5月10日 16:44
新时期，随着时代的不断发展和变化，国有企业必须不断提升对党建工作的认识程度和重视程度，不断加强党建工作，让党建工作注入新活力，引领国有企业适应新时代、新形势要求。要转变传统观念，将创新作为加强党建工作的第一动力；在工作中进一步提升企业的创新精神，结合企业实际，营造企业的新型党建环境，为企业的党建工作提供更多的活力和动力。
系统谋划国企党建工作
加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业如何将党建和生产经营有机融合，协调推动。要将企业生产经营目标任务和党建工作任务有机融合，提出系统工作标准指引，并层层分解，落实到企业的日常工作、考核中。合肥热电集团有限公司积极探索，创新提出党建“红色引擎”党建工作一览表，按照“入口关、中间关、出口关”的工作思路，详细明确了企业党委、党支部、党小组、党员的工作标准，做政治上的明白人、思想上的先进人、组织上的规矩人、作风上的模范人、纪律上的清白人，发挥“一表定乾坤”的积极作用。同时上线运行合肥热电“红色引擎”党建工作管理平台，实现“电脑管人脑”。补齐了党委“管的了、看不见”、基层党支部“管不了，看的见”短板，有力发挥了支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作更加责任化和制度化。
构建企业新文化氛围
企业的文化发展和建设是企业发展过程中不可或缺的一部分，提升文化建设的可操作性，就要结合企业的发展需要，形成独具特色的企业文化。在不断提炼企业核心价值观精神的同时，进一步完善企业的文化价值理念，建设完善企业的行为规范体系，从而创建属于企业的独特文化品牌，促进企业良好发展。合肥热电集团不断创新管理和管理方法，结合企业党建工作形成具有核心竞争力的文化软实力，坚持“知心冷暖 共守蓝天”的企业使命，致力于做一家有温度的企业；建设红色热电、绿色热电、平安热电、智慧热电、标杆热电、温暖热电、青春热电、幸福热电，逐步形成了企业特色文化，实现企业、个人价值观的一致性和相容性，有力发挥企业文化对企业发展的导向、凝聚、规范、激励和辐射作用。同时，不断加强党建过程中对工作人员的文化学习和宣传贯彻工作，提升广大员工部以及党员群众等对品牌文化的认知程度，以及企业的品牌归属感和荣誉度，引领企业干部以及领导等实际行动中去诠释品牌文化。提升团队的工作责任感、创造力和执行力，为企业的现代化进步和发展形成良好的推动作用。
积极探索健康发展
国有企业在发展建设过程当中，党委想要进一步发挥核心作用，就应该在建设过程当中进一步将经济建设融入其中，以促进整体的方案深化和发展。进一步深化思想政治的改革和建设，结合组织和党风廉政建设等，形成民主化的政治建设范围，进一步提升企业的环境新氛围发展动力。以政治建设为核心，党员干部要起张开武
（合肥热电集团有限公司 安徽合肥 230000）摘 要：在新环境新形势下，要进一步把握时代发展要求，国企应根据实际发展情况，全面落实党中央关于加强国有企业党建工作的新政策和常态化制度。进一步加大对国企党建工作的建设投入度，提升国企党建工作实力，让国企党建工作注入新活力。
关键词：国企；党建；工作；活力；探讨
到先锋模范的带头作用，进一步引领企业建设的党政思想发展方向，让员工都能适应现代化的发展，结合新形势下的新发展要求，坚定落实党的各项方针政策，找好定位，找准切入点实现经济转型落实各项生产经营工作，切实将政治优势转化为企业的发展新活力。合肥热电集团坚持党对一切工作的领导，制定规范党委会、董事会、总经理办公会、纪委会等会议的召开。实行“民主决策 集中管理”，统领协调企业经营发展、党建、党风廉政、安全生产、纪检效能、文明创建等各项工作，每年年度统一签订年度经营目标责任状、党建责任制、党风廉政责任状和安全生产责任状。进一步构建严谨高效的奖惩制度，从而保证各项决策的高效落实。
丰富活动载体
企业的党建工作过程当中，可以进一步丰富活动形式和活动载体。新时代的发展建设过程当中需要结合丰富的活动，来进一步推动企业党建工作的基层组织建设，从而进一步完善干部关系以及职工群众的评议制度。积极宣传典型的模范人物，让员工在开展学习的过程当中总结讨论，在党建工作中引入更加新型的责任机制来让党建工作能够更深化素质工程的质量提升。定期组织党员测评和员工绩效考核，进一步拓展业务的创新，实现素质的提升，从而为企业的建设注入新活力和新形象。增强领导班子的政治建设，结合企业的实际发展，以强有力的理论武装党建工作的建设，增强责任意识和民主意识，进一步开展党支部工作的建设，落实基层责任制度，让员工能够在发展建设过程中增强内部凝聚力。同时还可以进一步实施基层党员的思想政治教育以及能力培训，认真落实发展党员的每一项工作，定期对党员进行各种各样的学习和交流，让党员在学习和交流的过程当中陶冶情操，适应党建工作的发展步伐，充分发挥“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，从而形成良好的表率作用。
党建工作是企业发展过程中的战斗基础，企业党建工作既要有高度，又要有深度、广度，企业党建工作可以在发展过程当中确实了解到每位员工的工作、生活状态以及思想、心理状态，与员工深入接触，从群众来，到群众中去，在发展过程当中形成中国共产党与人民群众的坚实桥梁和纽带。结合时代发展步伐，深入发展新环境下的企业党建工作，为企业的党建工作创建新环境，增添新活力。让企业能够积极健康发展，围绕党建工作中心以现代化发展指导方针为主，不断创新工作和建设的发展方式，从而推进党建工作能够与时俱进。进一步增强党建工作的实效性和科学性，从而为企业的建设和发展奠定更加坚实有力的政治引领保障和思想基础保障。
参考文献
王欣.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择研究[J].企业文化旬刊，2017，（07）：
孙信，胡国喜.扎实推进国企党建工作保驾护航国企科学发展现代国企研究
