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时间：2020年6月03日 15:42
一、目前企业发展现状
从目前实际情况来看，各行各业的发展都逐渐显露疲 态，很多企业为克服目前的窘迫状况，都越加看重经济方 面的收益，而将单位的党政工作抛在了脑后。在这种一切 以经济效益为先的理念下，大部分企业员工追功逐利，在 思想道德水平上被拉开一大截。在这种境遇下，企业的发 展前景可想而知。随着党建和思想政治工作在企业中被不 断弱化，使得仅存的党建工作和思想政治工作在日常工作 工作中没有取得应有的成果。大部分的制度和方针都无法 得到贯彻和实施。而很多党建工作手段也比较传统，目的 也只是在于走个形式，并不能与实际相结合，也没有具体效果。
二、企业党政工作中存在的问题及成因
企业对党政工作的投入不够
企业党建和思想政治工作中的投入主要体现在经费投 入和精力投入两个方面。在经费方面，由于企业重视不 足，导致党建工作没有足够的经费支撑。所以在活动方面 形式较为传统，设备、场地等各方面都受到局限，活动开 展不尽人意。而对于人力来讲，企业不重视导致党建工作 人员动力不足，不能够全身心的投入到工作当中，大部分 工作都无法得到展开和实施，也就无法得到预期的成果。
这两个方面的短缺，都使企业的发展收到掣肘。
缺乏高素质的人才
目前，处于党建部分的企业人员大多是高龄员工，部 分人员接受文化教育程度较低，使得对于党建活动的安排 处理方式较为老套传统。并且整个管理阶层高水平人才缺 乏，大多数人综合素质不足，而后期的培训教育也没有跟 上，负责党建的人员都无法保证一定的素质基础，更无法承担全公司企业的思想政治水平的提升。
对党建和思想政治工作不够重视
近年来部分人受西方价值观、及个人生活方式种种因 素影响，导致更加趋于追求中庸的生活态度。只满足于自 己目前水平，完成自己分内的职责，不愿进行自我提升。 而对于企业而言，在进行党建工作时大部分照搬照抄中央 指示，不能与企业现状相结合，使得员工对此产生抵触情绪，党建工作敷衍了事，无法得到预期效果。
三、处理对策
企业要加大对党政工作的投人
首先是要在经费方面增加投入，充足的经费保障才能 够多方面地开展新颖、创新的党建活动，充分体现企业对 于党建工作的重视。无论是活动场地，所需材料设备等， 都需要足够的经费支撑才能够完美实施。其次，不仅仅是 经费方面的投入，人力方面也需要足够付出。只有工作人 员为党建工作尽心尽力，真正将身心投入其中才能够有所期待的产出。
企业要建设一支符合新形势新要求的高素质、复合型的政工人员队伍
企业开展思想政治工作的主干是政工人员。高素质的政工人才对于有效开展企业的思想政治工作具有非常重要的作用，而且是不可替代的基础法宝。加强政工人员的素质培养势在必行。特别是当前企业深化改革发展的新形势，给企业的政工人员提出了新的更高的能力和素质要求。
主要表现在四方面：一是精简人员，提高任务量，为 了实现企业的精干高效，就必须要求企业政工人员具备更 高更优的专业素质和业务工作能力；二是政工机构和部门 精简归并，要求企业政工人员必须掌握系统、全面的党务 知识和专业综合技能；三是企业思想政治工作与企业的经 营管理深度融合，要求企业政工人员既要懂党务又要懂经 济、会管理，成为党政治工作与经营管理工作相结合的双 向复合型人才；四是加强党的先进性建设，积极探索建立 健全党政工作人员先进性长效机制，与时俱进，用实践探 索中的党的最新理论成果武装头脑，不断创新自己的素质 能力。因此，不断提高政工人员综合素质，努力建设一支 符合时代发展和任务要求的高素质、复合型政工专业人员 队伍，就显得尤为迫切和重要。这需要提高对政工专业人 员工作作用的再认识，把对政工人员的培训和继续教育作为企业长期、连续的人才战略统筹实施。
加强改进党建工作的途径
紧跟时代发展，树立全新的思想政治理念，提高企业 党的建设水平，推进基层党组织和党员队伍的先进性建 设，开拓思路，寻找不同的方式来推行党建活动，注重活 动的时效性，努力探求党政工作与企业工作的最佳结合 点，以构建特色企业文化为载体，努力推进党的建设和思 想政治工作。不断创新，充分适应企业发展需要和市场经 济需要，建立健全党的建设和企业思想政治工作一体化的工作机制。
四、结论
随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党 建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党 建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作 力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策 并在实际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。 因而对企业基层党组织的要求不能松懈，新形势要具有新 思路。加强对党领导下企业发展的理解，增强员工的理论 素质和实干潜力并加强对企业基层党建政工工作的监督管理方能实现企业在未来的永续发展，实现其自身价值。
参考文献：
邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策[J].现代经济信息
陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理
