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时间：2021年5月13日 16:16
意识对物质具有很强的能动作用，在企业的经营与发展中，要注重培养员工正确的工作思想，让员工以良好的价值观念和精神面貌，从容的应对工作中的各种挑战。企业工会作为企业软实力建设的重要支撑力量，在企业的文化建设、思想教育、政策制定等各个环节中都具有积极意义。企业工会在工作中，要注重创新理论知识，创新工作中体制机制，创新工作成果，将企业员工的工作能力激发出来。
注重企业文化建设，着重凸显企业工会作用
在建设与发展企业工会的过程中，需要将企业内部职工的工作态度与工作能力与企业文化形成高度结合，将企业工会在结合过程中所发挥的作用充分的凸显出来，以保证企业内部员工与企业的战略发展保持一致。
企业工会首先要在企业的建设中有所作为，只有这样才可以保证工会在企业员工中的公信力。工会在运营中，要分析当前时代发展所产生的利弊，对当前国家政策、市场竞争、企业发展等多种因素展开综合性的对比与分析，充分维护企业员工的根本利益。工会作为企业员工的坚强后盾，要在企业经营过程中出现问题时，主动迎接挑战，将促进企业发展，保持企业经济持续增长，维护企业员工根本利益，扭转员工懒惰思想放在工作的首要位置。工会要站在最广大的企业员工群体中，利用法律和企业规章制度维护企业和员工的利益，带领企业员工在企业发展困境中提高应对能力，为企业保增长、促发展提供助力，为企业员工办实事。
其次，企业工会要立足于集体利益，对局部利益和个人利益适当性的放弃。着力研究企业员工群体最关心的问题，急员工之所急，尽工会最大的能力，为员工提供充足的服务。特别是在企业发展进入高速增长期阶段，企业往往会出现短期发展瓶颈问题，，此时工会要精准的把握切入点，积极组织展开企业团队凝心聚力和建言献策等多种活动，为企业的经营瓶颈突破提供帮助，保证企业的所有职员能够获得经济上的提升和思想上的提升。
最后，工会要加快创建基于“工人先锋号”为载体的思想管理方法，积极引导企业内部职工忠于职守，正确的处理好工作人员与企业利益之间的关系，树立长远发展的意识，与企业同舟共济跨过磨难。
注重思想宣传力度，积极创建职工之家
企业工会在活动中，要定期组织学习党的十九大精神，深化对企业内部员工的精神引领作用。在新形势下，党的十九大精神理念是一切工作的指针。在工会活动中加快落实十九大讲话精神，将其转变为具体的操作措施，将新时代中国特色社会主义核心价值观念融入到员工群体，牢牢树立“四个自信”和“四个意识”，对当前企业内部职工的工作作风问题进行纠正，研究企业工作情况转变态势，将思想政治工作全面且细致的落实到每位工作人员行动中，引导企业内部职工以党的教育为引领，以企业发展为核心，养成集体主义精神和个人价值观念。密切联系工作实际，将党提出来的一董 琳
（四川旅投航空旅游有限责任公司 四川成都 610000）摘 要：党的十九大明确指出，在企业的发展中，思想政治建设起着重要引导性作用。企业中加快完成工会等群体组织建设，对改变企业员工固有思想，实现企业文化建设良性发展的重要举措。本文将基于新形势发展背景，探究在企业工会工作中创新工作思路，深化员工思想理念的措施。
关键词：企业工会；工作措施；思想理念
系列全新工作理念与工作方法运用到工作中，突破工会建设瓶颈，瞄准工会的制度建设、组织建设以及作风建设存在的不足，将工会干部工作的积极性彻底激发出来。
扎实推进职工之家建设，完善工会自身建设。在建设职工之家的时候，必须要强化工会自身建设水平，始终坚持“工作合理有序、维权精准到位、组织健全高效、职工满意信赖”为基本原则，确保工会能够百分百的完成职工之家建设任务，将以原则为基础的各项工作内容落实到位，追求职工的入会率达到百分之百。建立并健全企业工会的组织机构，为企业的职工之家建设配备合理的干部。在强化职工之家工程、建立职工之家机制、增加职工之家实效三个角度着手，定期对企业工会的职工之间建设质量提供支持。强化干部培训力度，积极组织开展工作人员再学习活动，让企业内部的职工能够精于业务、懂得经营，打造复合型人才。
注重深入群体，实现与工作结合群众
作为企业工会，在具体工作中要切实落实以下几点：
企业工会组织要自觉地接受我党的领导，坚决坚持党的引导，通过不断优化自身工作能力，提高工会组织结构水平以获得行政组织的支持。在面对巨大的市场竞争时，要采取科学化的措施解决问题。企业内部职工因人不同而存在着很多工作和生活中的困难，这就需要企业工会及时提出相应的问题解决方案，为改善职工生活和工作质量提供支持。
工会的工作人员要深入职工群体中，掌握职工的真实需求，在回答职工提出的问题时，要有十分鲜明的态度，坚决不能出现推卸责任的现象。主动走入职工群体，与企业职工聊工作、聊生活，坚持以人为本，为员工的发展提供保障。积极响应企业的号召，保证将企业的各项措施宣传到职工群体中，维护职工知情权。当职工了解企业发展动向和制度落实情况的时候，工会人员要倾听职工的意见和见解，将企业职工集中反应的问题展开综合分析，保证缓和职工与企业发展之间的矛盾，实现企业与职工双赢的目的。
工会的工作人员要直面群众，不要害怕回答职工问题。当出现不能够快速解决的问题时，工会人员要组织团队展开协商，同时要深入学习，对当前的国家政策和企业发展政策进行精读，寻找出职工问题的解决方案，坚决不能出现推诿职工的现象。
习近平总书记强调，全党在工作中都十分注重群众的需求，工会作为企业发展的关键因素，工作中为维护职工权益发挥着不可取代的作用。工会在工作中，对优化企业职工思想素养，提升企业与职工发展水平，调节企业与职工发展矛盾等发挥出重要作用。本文从三个角度系统性阐述企业工会在企业发展中的作用与措施，旨在为当前企业工会发展提供借鉴，实现企业管理水平提升。
参考文献
康睿珍,张红霞,郎路.新时期企业工会做好职工思想政治工作探究[J]赤子
