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在创先争优活动中加强党员教育管理工作

浏览217次 时间:2012年3月12日 09:51

摘  要:深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的重

大部署,是党的建设一项重要的经常性工作。现对其进行

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关键词:创先争优;党员教育;管理
        深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的重

大部署,是党的建设一项重要的经常性工作。而加强党员

教育管理是创先争优活动的重要组成部分,是党的思想建

设的一项基础性工作,是全面提高党员队伍素质,保持党

的先进性的中心环节,也是促进企业健康发展的有力保证

。如何在创先争优活动中加强企业党员教育管理,提高党员

队伍素质,笔者谈一下粗浅的看法。
        1 创新党员教育管理工作思路
        进一步提高对党员教育管理的重要性和必要性认

识,这是做好党员教育管理工作的前提。一方面,要充分

认识党员的教育培养是企业兴旺发达、后继有人的需要;

另一方面,要充分认识党的战斗力主要来自于党员的质量

而不是数量。因此,要把党员的教育管理工作摆在重要议

事日程,做到常抓不懈,决不能把它当作突击性、阶段性

工作来对待。要坚持以人为本的工作理念,围绕企业中心

抓党建,用中心工作的成效衡量党组织建设的效果。党的

十七大报告中强调:“要尊重党员主体地位,保障党员民

主权利,探索实现党内基层民主多种实现形式;要建立健

全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老

党员和生活困难党员。”这些都是以人为本的表现。我们

坚持以人为本的工作理念,就是要充分尊重党员的主体地

位,保障党员的民主权利,通过加强制度建设、厂务公开

、人性化管理,努力让各成员、群体之间的关系融洽、协

调,人与人之间相互尊重、相互信任、相互帮助,营造出

上下一心、共谋发展的良好氛围。要正确处理党建与日常

工作关系,围绕企业中心抓好党建,抓好党建促进工作,

两者相互促进,相互渗透,相互提高。党支部和党员就是

要贯彻“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人本思

想,以诚待人,以情感人,以理服人,严格管理,充分调

动党员的主动性、积极性和创造性。加强对党员的教育管

理,队伍建设是关键。因此,要加强基层党组织负责人的

日常培训,进一步明确岗位职责,保证党务干部不要兼职

过多,确保主要精力用于党务工作。要加大对党务工作的

经费投入,采用多种形式加强业务培训,切实提高党务干

部队伍的理论水平和业务能力。要从政治上、工作上、生

活上关心他们,使他们全身心地投入工作,确保党建工作

顺利开展。
        2 加强党员意识教育
        党员意识是一个党员是否符合党员条件,是否能

够按照党员标准要求自己,是否在政治上、思想上、组织

上、学习工作中处处体现党员先进性的重要标志。作为一

个基层党组织,如果组织生活不能保证,内容流于形式,

其党员意识必然淡漠。因此,各级基层党组织对党员的教

育管理首先应从思想上入手,努力把自己建设成为学习型

党组织。在开展党员学习教育工作时,努力做到学习内容

要精、学习形式多样、学习手段丰富,不断增强理论学习

效果,大力提高党员素质;要坚持用科学的理论武装党员

的头脑,使他们保持思想上的先进性。要正确对待名与利、

得与失、他人与自己、享受与奉献,坚决抵制拜金主义、

享乐主义、极端个人主义和腐朽生活方式的影响,用马克思

主义理论武装他们的头脑。其次,要保证组织生活不动摇

,认真学习十七大通过的新党章,用党章经常对照检查自

己,认真开展批评与自我批评,在党内形成正气,通过民

主的、良好的氛围教育党员。三是要加强群众监督,通过

汇报自己在学习、工作、生活等方面发挥作用的情况,加

强自我约束,接受群众监督,时刻意识到自己党员的身份

,使党性意识固化为个人素质的一部分。3 加强制度建设

,健全党员教育管理的长效机制
        “党要管党,从严治党”是加强党的建设的基本

要求,长效机制建设是党的先进性建设的根本保障。在当

前和今后一个时期,从制度层面上严格党员教育管理要着

重抓好以下工作:一是继续落实好党政共同负责制,党组

织要充分发挥政治核心和保证监督作用,支持行政负责人

独立负责地行使职权,保证行政发挥应有的职能。要严格

执行既定的各项工作制度,推动所有工作决策的科学化、

民主化、规范化建设。党政之间要分工不分家,努力做到

“四分四合”,即:职能上分,思想上合;工作上分,目

标上合;工作程序上分,步调上合;制度上分,关系上合

。从而有效形成党政相互配合、协调运转的工作机制。二

是要继续完善基层党建工作考评机制,各基层党组织要对

目标管理考核指标进行认真研究,条款与工作实际有差距

的应及时反馈,以便进一步修订和完善。要特别关注党支

部的考核指标体系建设。党支部是党组织在企业中的基础

,能不能建设一个有凝聚力、影响力、战斗力并充满生机

和活力的党支部,是能否充分发挥组织作用的保证。因此

,要进一步规范和健全党支部活动制度,将党员是否积极

参加政治活动、工作任务完成情况、作用发挥情况、遵章

守纪情况等内容细化到指标体系中去,充分发挥党支部在

企业建设中的核心作用。三是要继续严格党的组织生活,

坚持和完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度

、民主生活会制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度,

建立党员党性定期分析制度,党员联系和服务群众工作制

度,把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段,使党

员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
        4 改进教育方式方法,努力增强党组织教育活动

的实际效果
        党组织工作要适应深化改革、加快发展的需要,

就必须大力改进工作内容、工作方法、工作手段和活动方

式。要紧紧围绕稳定、安全和效益开展工作,引导广大党

员努力为企业办实事、办好事,联系群众、贴近群众、倾

听群众呼声方面发挥重要作用。开展党员领导干部“五个

有”调研活动,即:每个党员领导干部每年有1/3时间深入

基层调研,提交有价值的调研报告,每次调研有记录,有

面对面听取群众意见,有立说立行解决职工群众反映的困

难和问题,通过活动的开展,使党组织的活动充满生机和

活力。
        5 健全激励“创”和“争”的评价体系,逐步增

加评选“两优一先”的名额和比例
        考核评价机制具有导向性和激励性。开展创先争

优活动,需要建立一套科学合理的考核评价机制,激发基

层党组织和广大党员创先进、争优秀的内在动力。因此,

应将开展创先争优活动与目标绩效考核工作结合起来,使

基层党组织和广大党员在活动开展之初有明确的目标、开

展之中有充足的动力、结束之后有准确的评价。另外要适

当增加评选“两优一先”的名额和比例。从一定意义上说

,党的先进性要以创先争优来体现,创先争优要以党的先

进性为灵魂,党内先进和优秀的同志越多,表明党的整体

先进性的程度就越高。适当增加名额和比例让更多的党员

都有机会,同时会使广大党员和群众觉得先进典型离他们

很近。在评选过程中要采取自下而上层层遴选,并且横向

上也要互比互看,要有“赛”和“比”的过程和平台,防

止只是简单的由上面下达指标,然后凭印象进行推荐。应

该对评选出来的人物进行大力宣传,给予物质上和精神上

的奖励,增加奖励的含金量和吸引力,可以探索按需设奖

、人性化的奖励方式,进而体现以人为本的精神。

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