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供电公司党建工作现状与提升策略   

浏览145次 时间:2022年7月01日 15:05
  (国网四川省电力公司巴中供电公司,四川 巴中 636000)
        摘 要:我国经济体制改革以来,供电公司得到较好发展,对我国未来经济的发展具有较大促进作用。其中,在供电公司发展的过程中,党建工作在其中扮演着较为重要的角色,能够提升供电公司的市场竞争力。但是,目前供电公司中党建工作存在一些问题,这就需要对存在的问题进行深入分析,并在此基础上采取有效措施提升党建工作质量,以此为供电公司的未来发展奠定良好的基础。
  关键词:供电公司;党建工作;现状
  我国供电公司在发展的过程中,党建工作在其中尤为重要,并且随着供电公司的不断改革,逐渐提升了党建工作要求。
  所以,供电公司需要对党建工作责任制实施有效落实,并在此基础上把党建工作作为供电公司重点。此外,党建工作在实施的过程中,能够为供电公司提供前沿思想,这对供电公司未来可持续发展具有较大促进作用。
  一、供电公司党建工作现状
  1.1 管理方式落后
  目前,我国供电公司在进行党建工作管理的过程中,管理方式尤为重要,能够满足党建工作管理需求。但是,在对党建工作进行管理期间,管理方式存在一些问题,在一些情况下无法满足公司高效发展,导致管理工作内容缺乏必要的实效性。此外,一些管理人员在进行党建工作的过程中过度形式化,导致党建工作内容创新力无法得到有效提升。因不同党员的生活环境有一定差异性,并且在此基础上教育层次也有一定差异性,直接导致党建工作管理模式参差不齐,对党建工作质量的提升产生较大影响,这在较大程度上无法提升管理质量。
  1.2 党建内容未从实际出发
  我国一些供电公司在进行党建工作的过程中,没有从实际情况出发,导致党建工作较为独立,在此过程中很难将管理人员决策权较好体现。比如在对公司员工进行培训的过程中,没有把组织领导作用得到有效发挥,致使组织缺乏必要的参与性,并且在此基础上也会导致供电公司党建工作停留在文件审批工作中[1] 。
  1.3 党建人员技能水平参差不齐
  供电公司在发展的过程中,党建工作人员数量逐渐增加,虽然如此员工整体水平很难得到有效提高,并且在此基础上一些工作人员工作积极性相对较低,这在较大程度上无法对其进行有效的创新,导致党建工作很难起到较好的带头作用。
  主要是因没有参加公司组织的培训工作,直接导致党建工作效率较低,这对掌握供电公司动态信息产生较大影响。
  二、供电公司党建工作的改进措施
  2.1 党建管理方式创新
  供电公司在发展的过程中,管理方式尤为重要,能够有效提高党建工作质量,因此公司党建工作管理人员需要对管理方式实施全面创新,主要表现在以下几个方面:(1)供电公司需要树立正确的以人为本的管理理念,并在此基础上把党建工作有效落实,只有这样才能对党建管理方式进行有效的创新;(2)对一些党建管理人员日常工作的创新能力进行鼓励,同时提出自己独到见解,能够对党建管理方式进行针对性创新,以此为党建管理方式的有效创新奠定良好的基础;(3)党建管理人员需要对相关知识进行有效的学习,并在此基础上借鉴国外一些成功管理经验与管理方法,以此能够确保供电公司建档工作管理的规范性与合理性[2] 。
  2.2 党建工作内容与生活紧密联系
  供电公司在进行党建工作的过程中,由于不同员工教育水平、综合素质以及生活环境等具有较大差异性,因此管理人员在管理期间应当从实际出发,在此过程中需要对每个员工自身需求进行全面考虑,以此为制定党建工作标准奠定良好的基础。此外,供电公司还需要进行奖罚制度的有效制定,在此期间对于不根据党建工作标准操作的人员进行惩罚,对于工作积极人员进行鼓励与表扬,这在较大程度上能够全面提升员工工作积极性。
  2.3 提升培训质量
  我国一些供电公司在发展的过程中,还需要提升党建工作人员自身技能,并在此基础上通过培训的方式缩短工作人员之间差异。对于一些管理人员应对培训方式与内容进行针对性制定,这在较大程度上能够为培训活动顺利开展奠定良好的基础。此外,在进行培训的过程中,需要让培训人员与培训师进行有效的互动,并在此基础上对党建工作难点实施全面分析,待培训工作结束后,对培训人员实施针对性考核,对于一些在培训中积极参与的人员进行表扬,若考核成绩没有通过标准要求,应当对该人员进行思想教育工作,再对考核不合格的人员进行补考[3-4] 。采用此种方式不但能够缩短
  员工之间专业差距,而且还可提高员工自身综合素质,以此为党建工作质量的提高奠定良好的基础。
  2.4 加强党建知识的宣传力度
  供电公司在发展期间,应提高供电公司对党建工作的认知度,在此过程中还应加强党建知识的宣传力度,并且在此基础上根据公司自身发展情况,将供电运营与党建工作进行有效的结合,以此为供电公司的发展奠定良好的基础。此外,供电公司还应根据用户对供电需求与供电能力,制定有效的发展战略,并在此基础上通过党建工作实现战略发展,以此提高公司运营效率,从而为供电公司的未来发展奠定良好的基础。
  结语:
  综上所述,我国供电企业在发展的过程中,市场竞争力抓紧提升,这就需要供电公司管理人员需要认识到党建工作对公司发展的重要性。为此,供电企业在发展的过程中,需要对党建工作进行全面创新,并在此基础上提升管理者自身的管理水平,能够提升党建工作质量,这对供电公司的发展具有较大促进作用。
  参考文献:
  [1] 周娟 . 简述供电公司党建工作现状与提升措施 [J]. 中外企业家 , 2017(7):222-222.
  [2] 邓国红 . 新时期电力企业党建工作几点思考 [J]. 现代企业文化 , 2017(29):70-70.
  [3] 冯伟 . 提高供电企业党建工作科学化水平的对策 [J]. 环球市场信息导报 , 2018(43):52-53.
  [4] 马心田 , 闫强 . 新形式下供电公司党建工作中的问题与措施 [J]. 现代企业文化 , 2017(35):94-95.

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