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时间：2022年3月10日 09:28
（054000 冀中能源集团邢台矿业集团有限责任公司生活后勤服务分公司 河北 邢台）
【摘 要】政治工作对于企业职工思想水平的提升，以及职业素养的形成，具有十分重要的作用，尤其是在新形势下，面临着转型问题的煤炭企业，更是需要做好对企业职工的政工工作，确保企业职员能够不断提升自身的职业素养，意识到当前社会形势的变化，能够充满发展和创造的眼光，做到与时俱进，为企业创造出更大的效益。
【关键词】新时代；煤炭企业；政工工作；有效性；提升前言随着我国对外开放的不断增强，以及国企改革改制等各种现实因素，作为老牌企业的煤炭企业也面临着改革与转型的难题，要改革就必然带来企业内部各部门之间的矛盾，如果无法有效解决这些内部矛盾，企业的发展就存在着不稳定性和风险性，在这种局面之下，增强煤炭企业政工工作的有效性，成为了煤炭企业的首要任务。政工工作是指企业通过有效的思想文明道德建设，促进员工思想道德和认知水平的不断提升，同时利用政工工作的特殊性来帮助企业树立自身的企业文化，确保职工能够对企业和工作产生深深的归属感与认同感，进而积极主动的开展各项工作，对工作充满责任心，工作时也能够时刻保持积极主动的工作状态，确保员工在工作时，能够充分发挥自身的工作价值，为企业的发展创造出更大的经济效益，让企业在竞争残酷的市场环境中，始终占据一席之地。本文针对新时代煤炭企业如何有效提升政工工作的有效性，提出以下几点策略。
一、完善企业政工队伍建设，提升思想政治工作认识要有效提升煤炭企业政工工作的有效性，企业首先要注重对政工队伍的建设，不断完善企业政工队伍建设，提升员工对思想政治工作的认知。要真正做到这一点，企业政工领导 干部就要时刻发挥榜样作用，增强自身的思想道德觉悟，在日常生活中，时刻注意对思想文明建设工作的宣传与推广，确保通过日常的不断宣传做到对员工的有效渗透，让员工在潜移默化中受到思想道德文化的熏陶，进而有效提升自身的思想道德水平。其次，要发挥团委机构的企业价值，通过制定科学完善的思想建设目标，确保各项思想政治工作能够在企业各个部门中得到全面深入的贯彻落实。企业要真正做到对政工队伍建设的完善，就要在平时对政工人才的挑选进行严格把关，确保挑选出的政工队伍思想水平、业务水平以及工作能力等方面都能够表现突出，在开展政工工作时，能够真正发挥出政工工作的价值，利用高质量的政工工作来促进企业的和谐稳定发展，培养员工的工作责任感与使命感，让员工在和谐的企业氛围中，感受到公司的企业文化，提升自己的思想境界，在工作中发挥出自己的最大工作能力，通过对政工队伍建设的不断完善，来保障企业更加长远的发展。
二、坚持党政工作相结合，促进政工工作快速发展要有效提升煤炭企业党政工作有效性，企业还要坚持党政工作相结合，确保政工工作更加快速的向前发展。通过党政工作相结合，能够确保党的思想观念和指导方针能够在政工工作中得到贯彻落实，政工机构在开展工作时，能够时刻把握党的思想理念，对员工进行思想文化方面的建设，确保企业职工形成正确的价值观。企业政工工作如果不能做到与党建工作的有效结合，在开展工作时，就会陷入无序状态，许多企业政工工作在开展的过程中，容易产生盲目性和教条主义，这些因素不仅无法促进企业政工工作的有效开展，还会给企业的发展形成阻碍，让企业职员对公司政工工作产生反感，政工工作的实际价值也难以有效体现出来。要确保政工工作与党建工作的有效结合，就要充分突出党委机构在政工工作中的重要地位，时刻以党建工作为导向，坚定执行党建工作的各种政策内容，配合各种网络平台进行信息交流，全方位的进行当的思想理念宣传渗透，在党政结合的工作形式中，摸清政工工作规律，促进政工工作的有效开展。
三、创新政工工作形式，适应社会变化发展趋势要有效提升煤炭企业政工工作的有效性，企业还要注重对政工工作形式的创新，确保企业政工工作的开展能够时刻契合社会的变化发展趋势，真正做到政工工作的时效性与实效性。当前，我国煤炭企业正处于转型的艰难时期，这一时期的政工工作也充满了困难与挑战，社会的变化的发展，需要政工工作能够及时摆脱传统的工作模式，利用发展的眼光和创造性思维来对政工工作形式与内容进行创新，确保企业政工工作能够做到与时俱进，不断适应社会和市场的变化发展。要真正做到对政工工作的改革与创新，企业在开展政工工作时，就要不断深入到基层员工中间去，了解各基层员工所面临的各种问题，在了解问题后，在有针对性的指定科学的工作计划，还要不断的将政工工作与各种信息技术手段结合起来，利用多种途径来实现对企业职工的政治思想文化宣传，确保政工工作真正在实践过程中做到有效创新。
四、结语
在煤炭企业面临转型的关键时期，做好企业的政工工作，对于维护企业发展的稳定，提升职工的思想道德水平与职业素养，具有十分重要的作用，企业要注重政工工作的创新，不断提升政工工作的时效性与质量，确保政工工作的有效开展，让企业利用高质量的政工工作，来实现自身利益的最大化，促进企业和谐稳定可持续向前发展。
参考文献：
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